Dans la vie professionnelle, nous avons tous une obligation de résultat dans la communication. Mal entendre mène vite à des impasses, ruinant toute évolution de carrière, voire aboutissant au chomâge. Une audition mal protégée, une malentendance dépistée trop tard, une malentendance mal compensée, c’est une perte de compétence pour l’entreprise, c’est une menace d’exclusion.

De la gêne au handicap et du handicap à la surdité, la malentendance présente des caractéristiques multiples. Malgré les immenses progrès réalisés ces dix dernières années, la correction apportée par l’appareillage prothétique ne restitue pas l’audition originelle. Elle doit intégrer l’analyse des situations de communication au travail . Et elle doit aboutir à la mise en œuvre de stratégies globales de compensation qui peuvent seules assurer une communication optimale.

Ce guide aborde le thème de l’audition dans sa globalité : de la prévention au dépistage et à la compensation. Il s’intéresse aux problèmes auditifs quelles soient leur(s) cause(s) et leur importance et a pour but de permettre le maintien en activité. L’auteur donne des conseils pour préserver son audition, des outils pour prévenir et déceler les troubles et pour accompagner la vie professionnelle des personnes concernées.

Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui interviennent dans le champ de la santé au travail - travailleurs sociaux, médecins du travail, infirmiers, DRH, représentants du personnel, professionnels de l’audition, etc. - et bien sûr à toute personne en activité professionnelle soucieuse de préserver son capital auditif.

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SOMMAIRE de l’ouvrage AUDITION ET VIE PROFESSIONNELLE

 avertissement
 intro : l’importance de l’audition dans la vie professionnelle

1ère partie - entendre ou mal entendre

1 - l’audition

 11 - qu’est-ce qu’une bonne audition ?
 12 - les sons, les bruits, l’oreille
 13 - notre oreille
 14 - un journée d’audition

2 - les risques auditifs

 21 - le bruit
 22 - produits ototoxiques
 23 - les risques auditifs au travail
 24 - Faire reconnaître le bruit au travail- l’Evaluation des Risques Professionnels (EvRP)
 25 - une journée de risques auditifs
 26 - conseils préventifs

3 - des premiers indices au diagnostic : déceler, dépister, faire un bilan

 31 - déceler, dépister et établir un bilan auditif : 3 niveaux différents
 32 - déceler : signes précurseurs de malentendance
 33 - dépistage élémentaire
 34 - diagnostiquer : le bilan auditif
 341 - examen clinique
 342 - audiométrie tonale
 343 - audiométrie vocale
 344 - les autres examens

4 - les principaux troubles auditifs

 41 - Surdité, malentendance = mettre fin à une confusion :
 42 - Effets et conséquence de la malentendance
 43 - Acouphènes
 44 - l’hyperacousie

5 - compenser les malentendances

 51 - le premier siècle des compensations
 52 - vaincre les résistances psychologiques
 53 - de l’appareillage aux stratégies de compensation acte 1 : les aides auditives (alias prothèses)
 531 - Les aides auditives
 532 - dispositifs spéciaux : prothèses vibratoires, prothèse implantée à ancrage osseux, prothèse implantée d’oreille moyenne, implant cochléaire, implant du tronc cérébral
 533 - du diagnostic à l’appareillage
 534 - essais, réglages et adaptation prothétique vers une auto rééducation assistée
 535 - les rapports ambigus du malentendant avec sa perte audititve
 54 - de l’appareillage aux stratégies de compensation acte 2 les aides techniques
 541 - alarme
 542 - Ecoute
 543 - l’induction magnétique
 544 - liaisons HF
 55 - développer les mécanismes compensatoires
 551 - d’abord le cérébro-mental
 552 - lecture labiale

2ème partie : l’audition et la vie professionnelle

6 - problématique auditive au travail

 61 - communiquer au travail : une obligation de résultat
 62 - la traque aux bruits
 621 - contexte règlementaire
 622 - Les mesures à prendre selon le niveau d’exposition
 623 - la prise en compte des autres bruits
 624 - quelques exemples de professions
 63 - protéger l’audition au travail
 631 - Conception des locaux de travail
 632 - Réduction du bruit à la source
 633 - Du bon usage des protections individuelles
 64 - les surdités professionnelles
 641 - définition
 642 - Surdité professionnelle type
 643 - procédure

7 - gérer les problèmes professionnels des malentendant(e)s

 71 - quelle démarche pour faire face aux conséquences professionnelles des malentendances
 72 - analyser les situations de communication au travail
 721 - Quelles situations de communication ?
 722 - Quels bruits ? nature et niveaux sonosres ?
 723 - Situations de communication par rapport au travail : situations importantes, stressantes, longues
 724 - Situations de communication par rapport à l’audition : situations inintelligibles, fatiguantes, compensables, etc.
 725 - Analyse acoustique et visuelle du poste de travail
 73 - définir des stratégies de compensation globale au travail
 731 - Quelles solutions techniques individuelles ?
 732 - Aménagement du poste de travail
 733 - Evolution professionnelle
 734 - information de l’environnement professionnel

8 - Démarches et financements

mettre en oeuvre les solutions choisies
 81 - vaincre l’obstacle psychologique
 82 - cadre réglementaire
 821 - Principes des lois 1975 -1987- 2004 -2005
 822 - Fonctionnement MDPH-CDAPH : Prestation de compensation Fonctionnement de la CDAPH
 823 - différents concepts administratifs du handicap
 83 - Spécificités pour la malentendance
 84 - Les étapes
 841 - Préparation du dossier
 842 - Reconnaissance travailleur Handicapé- MDPH
 843 - Dossier de financement secteur privé : AGEFIPH
 844 - fonctions publiques - FIPH-FP

annexe : bibliographie, adresses

 présentation des partenaires

Air France

Mutualité Française

IBM

SNCF

Vie Quotidienne et Audition

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